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Le salaire mini­mum en Chine : un progrès social, mais aussi une...

En mars 2004 les autorités chinoises ont institué un système de salaire minimum, qui est du moins en théorie et à ce jour, une des plus fortes avancées sociales de ce pays. Ce SMIC chinois, salaire minimum interprofessionnel de croissance, pourrait se voir accolé un R tant il était alors logiquement lié avec la région où réside le salarié. Les disparités de niveau de vie importantes entre une province côtière et une autre de l'intérieur du pays ont fait que cette variante a été jugée indispensable à une rémunération plus équitable.