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Le salaire mini­mum en hausse de 20 %, ce ne sera...

Depuis le début de l’année, le salaire minimum en Chine a connu une augmentation moyenne de 20 %, ce dispositif ayant été gelé en 2008-2009 en raison des risques économiques liés à la crise financière mondiale. Du fait de la disparité du coût de la vie suivant les régions, ces augmentations n’ont pas la même portée à Shanghai où le salaire minimum est d’un peu plus de 1100 yuan alors qu’il est dans le Guangxi de 800 yuan. S’il y a cinq ans, ce même salaire minimum était de 500 yuan, l’augmentation même notable est amputée par l’inflation dont le taux a été particulièrement élevé en 2006 et 2007, avec une forte élévation des prix de détail des denrées alimentaires. L’année 2010 devrait à son tour réduire l’effet de ces augmentations de salaire, la sécheresse et les pluies abondantes qui sont suivies obligeant les autorités à importer un certain nombre de produits de bases à des coûts assez conséquents.